Руководитель юридической службы 510 часов

Дополнительная профессиональная программа (профессиональной переподготовки) «Руководитель юридической службы» направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и приобретение новой квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 года № 691н (регистрационный № 559).

Программа профессиональной переподготовки включает в себя теоретические и практические занятия по изучению основных направлений, принципов и положений управления и деятельности юридической службы организации, роли и задач руководителя юридической службы, трудовой кодекс РФ, этикет и психологию делового общения, основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методологию приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников и моделирования управленческих компетенций. Освоение программы позволяет слушателю получить комплекс теоретических знаний и практических умений и навыков, которые необходимы в профессиональной деятельности.

Вид программы: программа профессиональной переподготовки

Трудоемкость программы: 510 часов

Срок обучения: 6 месяцев

Форма обучения: обучение с применением дистанционных образовательных технологий (электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные аудио-, видео записи).

Режим занятий: продолжительность учебного часа в аудиторном формате и дистанционном режиме составляет 1 академический час (45 минут)

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Присваиваемая квалификация: специалист по управлению персоналом

Цель программы: формирование и развитие профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности и решения профессиональных задач в области права, кадрового менеджмента, психологии управления, трудового права, управления персоналом, а именно:

  • подготовка высококвалифицированных специалистов-практиков, профессионально владеющих современными технологиями в области организации и управления персоналом;
  • освоение нового вида профессиональной деятельности и развитие профессиональных компетенций в области управления персоналом, психологии управления, трудового права;
  • изучение особенностей управления юридической службой в зависимости от структуры организации;
  • изучение практических методик юридической работы, связанных с организацией договорной работы, подготовкой юридических заключений и юридического сопровождения документооборота организации;
  • изучение порядка систематизации, учета и ведения правовой документации, обеспечения конфиденциальности и сохранности сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну;
  • освоение принципов претензионно-исковой работы, представления и защите интересов компании в государственных органах, судах
  • обучение современным методам работы с персоналом
  • получение системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями;
  • ознакомление слушателей с концептуальными и методическими основами работы с персоналом предприятия, а также овладение основными принципами и методами кадровой работы, навыками системного формирования и проведения эффективной кадровой политики;
  • приобретение и углубление теоретических знаний, необходимых для профессионального выполнения должностных обязанностей руководителя юридической службы;
  • освоение психологических аспектов управления персоналом;
  • формирование в будущих специалистах и руководителях системы современных базовых знаний в области менеджмента персонала и подготовка их к практической деятельности в управлении в государственном и негосударственном секторе экономики;
  • обеспечение процессов выработки и принятия эффективных управленческих решений;
  • повышение компетентности в области управления персоналом.

Категория слушателей:

  • руководители юридических служб, работающих в этой должности, заинтересованные в получении актуальных знаний, а также - в обучении с целью повышения уровня квалификации; 
  • специалисты юридических отделов, планирующие переход на новую ступень карьеры: руководитель юридической службы.

Требования к слушателям: наличие высшего или среднего профессионального образования

Программа имеет модульную структуру и предполагает полное изучение теоретического и практического содержания всех модулей.

Основные модули программы:

Модуль 1. Управление юридической службой: структура, функционал, ответственность

Модуль 2. Деятельность юридической службы: основные направления, принципы и положения

Модуль 3. Роль и задачи руководителя юридической службы

Модуль 4. Кадровый менеджмент в работе юридической службы: технологии поиска и отбора, оценки, аттестации и развития персонала

Модуль 5. Моделирование управленческих компетенций

Формы контроля и аттестации:

  • тестирование;
  • выпускная аттестационная работа

Ознакомиться с учебным планом