Руководитель кадровой службы

Данная программа предназначена для профессиональной переподготовки руководителей кадровой службы на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Это интегрированный курс, сочетающий в себе отрасли знаний в сфере делопроизводства, научной организации труда и методики овладения профессиональными навыками. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и приобретение новой квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 года № 691н (регистрационный № 559).

Вид программы: дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки

Трудоемкость программы: 510 часов

Срок обучения: 6 месяцев

Форма обучения: обучение с применением дистанционных образовательных технологий (электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные аудио-, видео записи).

Режим занятий: продолжительность учебного часа в аудиторном формате и дистанционном режиме составляет 1 академический час (45 минут)

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке

Цель программы:

  • развитие профессиональных компетенций;
  • профессиональная подготовка специалиста для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом.
  • обучение современным методам работы с персоналом и руководства кадровой службы предприятия; 
  • формирование и систематизация необходимых практико-ориентированных навыков для организации эффективной системы управления персоналом на современных предприятиях,  
  • обеспечение процессов выработки и принятия эффективных управленческих решений. 

Категория слушателей:

  •   руководители кадровых служб, работающих в этой должности, заинтересованные в получении актуальных знаний, а также - в обучении с целью повышения уровня квалификации; 
  • специалисты по кадровому делопроизводству и кадровому учету, планирующие переход на новую ступень карьеры: руководитель кадровой службы.

Требования к слушателям: наличие высшего или среднего специального образования

Программа имеет модульную структуру и предполагает полное изучение теоретического и практического содержания всех модулей.

Основные модули программы:

Модуль 1. Система управления персоналом организации

Модуль 2. Операционное и стратегическое управление персоналом организацииии

Модуль 3. Деятельность по организациитруда и оплаты персонала

Модуль 4. Документационное обеспечение работы с персоналом

Модуль 5. Моделирование управленческих отношений

Итоговая аттестация:  экзамен в форме тестирования