«Организация и управление кадровой службой»

Данная программа предназначена для профессиональной переподготовки руководителей и специалистов кадровой службы на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Это интегрированный курс, сочетающий в себе отрасли знаний в сфере делопроизводства, научной организации труда и методики овладения профессиональными навыками. Управление кадровой службой является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и приобретение новой квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 года № 691н (регистрационный № 559).

Данная программа основана на принципе профессионализма и разработана в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации об образовании и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 года № 691н (регистрационный № 559). Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Новый профессиональный стандарт регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов и руководителей кадровых служб. 

Данный курс включает делопроизводство, основы кадрового документоведения и архивирования, правовые аспекты составления договоров, трудовых соглашений, разрешения трудовых споров, трудовой кодекс РФ, этикет и психологию делового общения, основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методологию приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.

Программа носит междисциплинарный характер и позволяет обучать в соответствии с действующей нормативной базой, применяя современные образовательные методики и технологии, в том числе с дистанционные образовательные технологии, электронное обучение, формировать у слушателей знания и практические навыки в области управления персоналом.

Программа курса профессиональной переподготовки по модулям:

Модуль 1. Система управления персоналом организации

Модуль 2. Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Модуль 3. Документационное обеспечение работы с персоналом

Модуль 4. Кадровый менеджмент: технологии поиска и отбора, оценки, аттестации и развития персонала

Модуль 5. Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры.

Модуль 6. Пенсионное обеспечение работников и система обязательного социального страхования в РФ: обзор, комментарий, практика применения

Модуль 7. Операционное и стратегическое управление персоналом организации

По окончании обучения слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".