Кафедра Кадровые технологии и управление персоналом

 

Назначение кафедры

        Кафедра «Кадровые технологии и управление персоналом» структурно входит в состав Института. Основная цель деятельности кафедры состоит в удовлетворении потребностей Волгограда и Волгоградской области в специалистах по управлению персоналом.

Основные задачи кафедры

  • реализация образовательных программ переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере управления персоналом для государственных, некоммерческих организаций и коммерческих предприятий на высоком качественном уровне, основанном на современных достижениях управленческой науки и практики;
  • формирование у специалистов кадровых служб отношения к персоналу как основному стратегическому ресурсу организации.

Перечень дополнительных профессиональных программ

Кафедра «Кадровые технологии управления персоналом» осуществляет профессиональную переподготовку специалистов по следующим дополнительным профессиональным программам:

 «ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ»

в объеме 260 часов

Курс предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Это интегрированный курс для менеджеров по персоналу, специалистов отдела кадров, сочетающий в себе отрасли знаний в сфере делопроизводства, научной организации труда и методики овладения профессиональными навыками. Ознакомиться подробнее...

 

«ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И АРХИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ»

в объеме 260 часов

Изучение современных требований, предъявляемых к составлению и оформлению служебных документов, организации их движения, учета и хранения является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Ознакомиться подробнее...

Стоимость обучения: 7000 рублей

Продолжительность обучения: 3 месяца

  Начало занятий - каждый 2-й понедельник месяца

 

 

"РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ"

в объеме 510 часов

 Данная программа предназначена для профессиональной переподготовки руководителей кадровой службы на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Это интегрированный курс, сочетающий в себе отрасли знаний в сфере делопроизводства, научной организации труда и методики овладения профессиональными навыками. Управление кадровой службой является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.   Ознакомиться подробнее...

Стоимость обучения: 8000 рублей

Продолжительность обучения: 6 месяцев

  Начало занятий - каждый 2-й понедельник месяца

Форма обучения:

  • обучение с применением дистанционных образовательных технологий (пополняемая электронная библиотека законодательства РФ в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд, учебно-методических материалов, необходимых инструкций и комментариев; комплект контрольных заданий для самостоятельного выполнения с целью приобретения практических умений и навыков; интерактивные средства тестирования для контроля и закрепления полученных знаний)

Требования к слушателям: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование

 Для поступления на курсы необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт
  • диплом о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании
  • заверенная копия трудовой книжки
  • свидетельство о браке или расторжении (если в паспорте и в дипломе разные фамилии)

Специалисты, прошедшие профессиональную переподготовку:

  • получают Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца в соответствии с п.п.3,10 ст. 60 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в РФ»,  с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» и "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией"

     Кафедра «Кадровые технологии и управление персоналом» осуществляет консультационную деятельность в области управления персоналом, а также разработку методических материалов и методическое обеспечение служб управления персоналом учреждений и организаций.

        В современных условиях, характеризующихся активным реформированием и развитием экономики и социальной сферы, важнейшими факторами обеспечения эффективной деятельности той или иной организации, учреждения является качество персонала и его отношение к труду. Поэтому в настоящее время резко возрастает потребность в специалистах, высокопрофессионально владеющих профильными знаниями, методиками и навыками эффективного управления коллективами, основами реализации кадровой политики, различными технологиями работы с персоналом и др.